Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" - interkommunaler Verwaltungsworkshop

Eine besonders wichtige, alle Verwaltungsbereiche betreffende Aufgabenstellung sieht Ahlen in der Integration der Menschen mit Migrationshintergrund. Damit die Bedeutung dieser Aufgabe noch stärker ins Bewusstsein aller Mitarbeiter/innen rückt und die Integration von der Verwaltung insgesamt praktiziert wird, beabsichtigt die Stadt Ahlen langfristig, der „Charta der Vielfalt“ beizutreten.

Mit dem alleinigen Unterzeichnen dieser Erklärung ist es jedoch nicht getan;
dann wäre die Charta ein „Dokument von folgenloser Wichtigkeit“. Um die „Charta der Vielfalt“ der kommunalen Verwaltung zu vermitteln und praktische Handlungsanleitungen zu geben, findet am 31.01.2011 ein Workshop für Verwaltungsmitarbeiter auf der Ebene der Abteilungsgruppenleiter statt.

Der Workshop für Ahlen und Beckum wird im Rahmen des interkommunalen KommIn-Projektes von Maria Nortmann vom Integrationsteam der Stadt Ahlen organisiert. Als Fachreferenten wurden Frau Suse Düring-Hesse und Herr Meinolf Remmert vom Institut für Bildung, Interkulturalität und Gesundheit e. V. in Lüdenscheid gewonnen. Sie wollen anhand von kurzen Coaching-Einheiten und erlebbaren Beispielen zunächst insgesamt die Sensibilität für Interkulturalität und interkulturelle Öffnung stärken, um anschließend die Ziele der „Charta der Vielfalt“ zu thematisieren und diese auf die konkrete Handlungsebene vor Ort herunterzubrechen. Hier sind vor allem die kommunalen Mitarbeiter mit ihrer Praxiserfahrung gefragt: welche Beispiele gelungener Inklusion gibt es, wo könnten noch bürokratische Hindernisse abgebaut werden, welche Grundvoraussetzungen müssten geschaffen werden? 

Als Ergebnis des Workshops kann in Abstimmung mit Verwaltungsspitze und politischen Gremien erarbeitet werden, welche verbindlichen Grundsätze bzw. Handlungsempfehlungen sich aus den Erkenntnissen ableiten lassen und inwieweit sich eine Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" positiv auf die Kommunen auswirken kann.